Proposition Commerciale Axomate x RCV Conseil

Le constat

Vos recruteurs laissent 90 opportunités sur la table chaque mois.

Chaque mandat nécessite la qualification d'un nombre important de candidat, alors que votre client n'en selectionnera qu'un seul. Ces profils qualifiés peuvent être convertis en opportunités.

26

candidats qualifiés non retenus par mois

5

candidats effectivement traités actuellement

90
opportunités manquées par mois

Un décideur bien ciblé répond une fois sur six. Avec un honoraire moyen de 9 000 euros, deux mandats supplémentaires par an couvrent largement l'investissement.

La solution

Un CV non retenu. Cinq prospects qualifiés. De nouvelles opportunités.

Un transfert d'email, et le recruteur reçoit dans sa boîte mail : les entreprises potentiellement intéressées par ce profil, les emails des décideurs, et une proposition de message pour chacun.

1

Déclenchement depuis la boîte mail

Le recruteur transfère le CV par email depuis sa boîte mail vers une adresse dédiée Axomate. Aucun nouvel outil, aucune connexion, aucune interface supplémentaire. Un transfert, comme il en fait déjà des dizaines par jour.

Trigger email

2

Identification des entreprises cibles et des contacts

Le système analyse le profil du candidat (secteur, poste, niveau, spécificités BTP / industrie) et identifie jusqu'à 10 entreprises similaires susceptibles d'être intéressées. Pour chaque entreprise : le nom et l'email du contact décideur si disponible, sinon l'email générique de la société.

IA Axomate

3

Email de listing des opportunités

Pour chaque couple candidat / entreprise, le système rédige une proposition de message, liste les sociétés potentielles avec une description et l'email d'un contact. Le recruteur selectionne les opportunités et démarre sa prospection.

Rédigé par IA

Le recruteur reste maître de la relation

Le système prépare tout. Le recruteur décide. Chaque message est relu et validé avant d'être envoyé, depuis sa propre boîte, avec sa propre signature. RCV Conseil ne ressemblera jamais à Michael Page ou Hays, parce que c'est toujours le recruteur qui appuie sur Envoyer.

Ce que vous recevez

À chaque transfert de CV, votre recruteur reçoit

Un seul message dans la boîte email du recruteur.Avec toutes les informations nécessaires pour prospecter

🏢

Jusqu'à 10 entreprises cibles qualifiées

Même secteur, même taille, même zone géographique. Filtrées selon le profil du candidat (BTP, industrie, immobilier, énergie).

👤

Contact enrichi pour chaque entreprise

Nom et email du décideur si disponible, sinon email générique de la société.

✉️

Proposition de message par couple candidat / entreprise

Un message proposé pour chaque cible. Le recruteur décide : il envoie,il modifie, ou il ignore. Aucun email n'est envoyé sans sa validation.

📄

CV anonymisé prêt à partager Add-on offert

CV dépersonnalisé (nom/coordonnées + entreprises/écoles). Conforme RGPD, sans risque de court-circuitage. Activé après mise en production du core system.

⚡

Récap complet en quelques minutes

Le recruteur transfère le CV par email. Il reçoit un récapitulatif : des entreprises, des coordonnées des contacts, des messages pré-rédigés. Pas d'interface supplémentaire, pas de nouveaux outils, pas de formation.

Retour sur investissement

Le calcul est simple.

Notre projection se base sur vos données : 26 candidats non retenus par mois, 5 traités aujourd'hui.

Projection sur 3 mois (hypothèse basse — 5 profils traités par mois)

Profils traités sur 3 mois 15

Entreprises identifiées par profil 10

Contacts approchés sur 3 mois 150

Taux de retour positif au premier contact 15%

Taux de conversion mandat 5%

Honoraire moyen par mandat 9 000 EUR

Mandats supplémentaires sur 3 mois 1 mandat

1 mandat à 9 000 EUR couvre 3 fois l'investissement (2 700 EUR sur 3 mois). Le système se rembourse avec le premier deal signé.

Tarif

Simple. Transparent. Sans surprise.

Un forfait fixe, aucun coût caché, aucune surprise en fin de mois. Tous les coûts techniques sont absorbés par Axomate.

Offre client pilote

Recherche Opportunités

900 EUR / mois

Engagement 3 mois, paiement à la signature

Abonnement mensuel 900 EUR HT

Engagement minimum 3 mois

Setup et intégration 1 500 EUR OFFERT

Prise en main équipe Inclus

Mises à jour et maintenance Inclus

Add-on

Anonymisation des CVs

150 EUR / mois

OFFERT — activé après go-live

Abonnement mensuel OFFERT

Engagement minimum Aucun

Couche 1 — Données personnelles Inclus

Couche 2 — Entreprises et écoles Inclus

Conformité RGPD Inclus

Offre commercial : la gratuité de l'add-on anonymisation est conditionnée à l'abonnement recherche opportunité. En échange, si les résultats sont au rendez-vous, nous vous demandons un témoignage (écrit ou vidéo, à votre choix) et l'autorisation d'utiliser RCV Conseil comme référence client (logo, cas d'usage).

Prochaines étapes

Premiers leads opérationnels en 14 jours

1

Signature et paiement (J+0) Bon de commande signé, premier paiement de 2 700 EUR HT (3 mois). Démarrage immédiat.

2

Intégration technique (J+1 à J+7) Configuration de l'adresse email de réception des CVs. Paramétrage du pipeline IA aux spécificités BTP/industrie de RCV Conseil.

3

Test pilote (J+7 à J+14) Session de test avec cas réels avant le go-live officiel. Ajustements si nécessaire. Votre équipe valide avant que ça parte en production.

4

Go-live (J+14) avec vos 4 pôles Premiers leads automatisés opérationnels. Suivi hebdomadaire pendant le premier mois.